Rodové rozdiely v odmeňovaní a kampaň EÚ
Rodová rovnosť v Európskej únii
Dohovor o predchádzaní násiliu na ženách a domácemu násiliu a o boji proti nemu
Zvýšenie zastúpenia žien v predstavenstvách firiem
UNDP: Index rodovej nerovnosti
Správa OSN: Ženy sveta 2010 – trendy a štatistiky
EÚ Stratégia rovnosti medzi mužmi a ženami na roky 2010 až 2015
O rodovom dopade ekonomickej krízy v EÚ
Začínala ako lesná robotníčka, dnes je z nej docentka na vysokej škole. Počas svojej „zelenej“ kariéry sa musela neraz popasovať aj s rodovou diskrimináciou
Čítajte viac: http://zena.sme.sk/c/6264168/viera-petrasova-sumenie-lesa-ma-upokojuje.html#ixzz1moOFXL3J
Rovnosť mužov a žien patrí v mnohých členských štátoch Európskej únie k témam, ktoré sú odsúvané na druhú koľaj. Často počúvam argument, že teraz je potrebné riešiť v prvom rade hospodárske problémy a že ostatné veci nie sú prioritou. Avšak akým, ak nie hospodárskym problémom je fakt, že príjmy žien v EÚ sú o 17 percent nižšie než ich mužských kolegov ? Hovoríme pritom o rovnakej práci a rovnakej pozícii nerovnako ohodnotenej. V čase krízy, keď mnohé domácnosti doslova balansujú na hranici chudoby, nadobúda rodová otázka ešte väčší ekonomický rozmer.
Čítajte viac: http://nevedalova.blog.sme.sk/c/289725/Zensko-muzska-rovnost.html#ixzz1moOxdzVg
Víťazmi jedenásteho ročníka súťaže, v ktorej MPSVR SR oceňuje zamestnávateľov ústretových k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí, sa stanú tí zamestnávatelia, ktorí dávajú rovnakú šancu mužom i ženám uplatniť sa v kariérnom postupe a poskytujú možnosti na zosúladenie rodinného a pracovného života. Na odovzdávanie cien bude pozvaná aj eurokomisárka Viviene Reding, ktorá vyzvala členské štáty únie na zvýšenie počtu žien vo vedúcich pozíciách. Continue reading
Štatistický úrad SR zverejnil na svojom portáli publikáciu Gender 2011. Anotácia: Komplexný prehľad štatistických informácií, ktoré charakterizujú postavenie žien a mužov v súčasnej spoločnosti. Poskytuje údaje v členení podľa pohlavia v oblastiach demografia, trh práce, sociálne štatistiky a zdravie, vzdelávanie, veda a technika, kriminalita, násilie a súdnictvo, verejný život a rozhodovanie. Obsah je doplnený medzinárodnými porovnaniami a grafickou prílohou. Súčasťou sú metodické vysvetlivky.
Brusel 1. januára (TASR) – Európska únia vyhlásila začínajúci sa rok 2012 za Európsky rok aktívneho starnutia a solidarity medzi generáciami. Uplynulý rok bol v znamení dobrovoľníctva a rok 2013 bude venovaný podpore aktívneho občianstva a účastnej demokracie.viac
BRATISLAVA. Výbor pre ľudské práva OSN je znepokojený pomalým tempom spoločenskej integrácie azylantov a utečencov.
Slovensko by malo preto prijať opatrenia, aby mali rovnocenný prístup k zamestnaniu, vzdelávaniu, bývaniu a zdravotnej starostlivosti. Vyplýva to z odporúčaní k tretej periodickej správe SR k Medzinárodnému paktu o občianskych a politických právach.
Čítajte viac: http://www.sme.sk/c/6181653/osn-nas-kritizuje-aj-za-malo-zien-vo-verejnom-sektore.html#ixzz1moPUVn5m
[Organizácia spojených národov, New York, 15. decembra 2011] Prvá správa OSN o ľudských právach lesieb, gayov, bisexuálov a transgender ľudí (LGBT) podrobne opisuje, ako sú ľudia na celom svete zabíjaní alebo sa stávajú obeťami nenávisťou motivovaného násilia, mučenia, zadržiavania, kriminalizácie a diskriminácie v zamestnaní, pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti a vzdelávaní pre ich skutočnú alebo domnelú sexuálnu orientáciu alebo rodovú identitu.
BRATISLAVA. Queer Leaders Forum spustilo dnes anonymnú celoslovenskú telefonickú Linku dôvery pre lesby, gejov, bisexuálnych a transsexuálnych (LGBT) ľudí. Linku organizuje Komunitné centrum pre LGBT ľudí, ich rodinu a blízkych – Q-centrum, ktorého zriaďovateľom je občianske združenie Queer Leaders Forum. Linka bude prístupná každý pondelok a stredu od 18:00 do 20:00 a každý piatok od 12:00 do 14:00 na telefónnom čísle 0944 088 920.
Čítajte viac: http://www.sme.sk/c/6180122/sexualne-mensiny-maju-oddnes-linku-dovery.html#ixzz1moQQppuh
[Európsky parlament, Brusel, 13. decembra 2011] Podľa nových pravidiel prijatých Európskym parlamentom v utorok 13. 12. 2011, obete trestných činov, ktorým je poskytovaná ochrana pred agresorom v jednom členskom štáte EÚ, budú môcť získať podobnú ochranu, ak sa presťahujú do iného členského štátu. Európsky ochranný príkaz sa zameriava na ochranu obetí, napríklad rodového násilia, zastrašovania, únosov, sledovania alebo pokusu o vraždu. Členské štáty budú mať tri roky na prenesenie tejto smernice do vnútroštátneho práva.
Diskusia o uplatňovaní rodovej rovnosti s poslankyňami Európskeho parlamentu: http://www.ta3.com/clanok/3697/je-rodova-rovnost-realna.html
Výbor pre práva žien a rodovú rovnosť Európskeho parlamentu rokuje o Správe o uplatňovaní hľadiska rodovej rovnosti v práci Európskeho parlamentu (2011/2151(INI)). V správe sa EP o.i. zaväzuje sa k tomu, že bude pravidelne prijímať a vykonávať politický plán uplatňovania hľadiska rodovej rovnosti v Parlamente s celkovým cieľom podporovať rovnosť medzi ženami a mužmi prostredníctvom skutočného a efektívneho začleňovania rodového hľadiska do všetkých politík a činností, aby bolo možné posúdiť rôzny vplyv opatrení na ženy a na mužov, koordinovať existujúce iniciatívy a vytýčiť ciele a priority, ako aj prostriedky ich dosahovania.
Podnikateľská sféra Európy je stále svetom mužov – iba každý desiaty člen predstavenstva najväčších európskych spoločností je žena a v 97 % prípadov sú predsedami predstavenstiev muži. Štúdie ukazujú, že podniky s vyšším počtom žien na vedúcich miestach dosahujú lepšie výsledky ako „čisto mužské“ spoločnosti. Ich prevádzkové príjmy sú vyššie a sú úspešnejšie pri získavaní nadaných ľudí a lepšie rozumejú zákazníkom. Čo najlepšie využitie nadaných európskych žien na trhu práce nie je len prínosom pre podnikanie, ale aj pre hospodárstvo a spoločnosť ako celok. Ženy tvoria 60 % z absolventov vysokých škôl, ale na miestach v ekonomike s rozhodovacou právomocou je ich zastúpenie výrazne nízke. Podpredsedníčka Európskej komisie Viviane Redingová sa dnes na osobitne zvolanom stretnutí v Bruseli stretne s výkonnými riaditeľmi a predsedami predstavenstiev verejne kótovaných spoločností z 10 európskych krajín (pozri prílohu). Stretnutiu s vedúcimi osobami podnikateľskej sféry bude podpredsedníčka V. Redingová predsedať spolu s Gertrude Trumpelovou-Gugerellovou, členkou Výkonnej rady Európskej centrálnej banky. Diskutovať budú tom, ako zvýšiť zastúpenie žien vo vedúcich pozíciách a či by sa samoregulácia alebo regulácia mala využiť na urýchlené dosiahnutie zmeny v tejto otázke. Popoludní usporiada útvar Komisie pre spravodlivosť malé vypočutie na rovnakú tému so sociálnymi partnermi. viac tu
Členské štáty by mali viac pomáhať slobodným matkám, a to aj prostredníctvom zriaďovania rodinných centier, ktoré im dočasne poskytnú ubytovanie, poradenstvo a možnosť vzdelávať sa, uvádza sa v uznesení, ktoré dnes (25.10.) schválil Európsky parlament. Počet slobodných matiek vo vyspelých a priemyselných krajinách neustále rastie, uvádza sa v uznesení, ktoré nabáda členské štáty a Európsku komisiu na prijatie takých opatrení, ktoré by zlepšili životné podmienky rodín s jedným rodičom.
Tohtoročnú Nobelovu cenu za mier získali tri ženy: libérijská prezidentka Ellen Johnson Sirleafová, africká mierová aktivistka Leymah Gboweeová a jemenská politička a ľudsko-právna aktivistka Tawakkul Karmanová za ich úsilie na ochranu žien a ich práva. Ellen Johnson Sirleafová je prvou africkou demokraticky zvolenou prezidentkou. Vo voľbách zvíťazila v roku 2006 a odvtedy sa podľa Nobelovej nadácie snaží podporovať práva žien a ich pozíciu vo svojej krajine. Leymah Gboweeová z Libérie zaktivizovala ženy z rôznych kmeňov, aby spoločne pomohli ukončiť dlhú a krvavú občiansku vojnu. ZTáto skupina neskôr presadila volebné právo ženám byť volené a podieľať sa na správe krajiny. Tawakkul Karmanová hrala kľúčovú úlohu v jemenských protestoch proti vláde. Je aktivistkou za práva žien, demokraciu a mier v Jemene. Viac tu.
V Bruseli sa v dňoch 19-20.9.2011 konala konferencia k napĺňaniu Stratégie EÚ o rovnosti medzi mužmi a ženami na roky 2010 - 2015. Konferencia sa v dvoch dňoch venovala základným strategickým oblastiam ako je trh práce, rodový rozdiel v zárobkoch, rodové aspekty starostlivosti, násilie páchané na ženách a zastúpenie žien v rozhodovaní. Podkladové dokumenty a prezentácie z konferencie sú k dispozícii tu.
